东莞企业将加大信息化投入 实现转型升级

东莞市CIO协会发布莞企信息化白皮书

   昨日，东莞市首席信息官（简称“CIO”）协会发布了一项调研了328家东莞代表性大中型企业CIO的《东莞市信息化白皮书》。该白皮书显示，在经济新常态期和互联网浪潮下，莞企将加大信息化投入实现转型升级，未来三年，81%的被调研企业计划信息化投入超过500万元。届时，莞企信息化部门中人员紧张、工资收入偏低等现状得到大大改观，其功能地位也将从单纯的业务支撑向以渗透和引领核心业务、影响企业决策转变。

投入

六成企业信息化预算常态化

   作为制造业基地，东莞企业信息化进程开始较早。《白皮书》显示，86%的被调研企业信息化应用实践都超过8年；在新设立的企业中，信息化已经成为必选项。近年来的经济转型期，莞企在信息化上的投入也是大手笔。截止到2014年，62%的企业在信息化上的投入超过500万元，与此形成鲜明对比的是，投入在50万元以下的企业只占5%。其中，有73%投入到软件上，只有27%投在硬件上。这样的投入比例也表示莞企信息化已经脱离了以硬件为主的阶段，信息化与业务融合程度较高。

   更重要的是，信息化投入还将持续增长。328家企业中，未来三年，计划信息化投入超过500万元的企业比例为81%，而计划投入在50万元以下的企业比例仅为2%。

    事实上，在接受本次调研的莞企中，64%的企业把信息化投入作为一项单独的预算考虑，另有21%的企业将其分散在总体预算中，没有成文预算、有一个项目考虑一个项目的企业占15%。也就是说，有六成以上的莞企已经建立了规范的、长期的信息化投入机制。

人员

三成员工年均收入超8万元

     如今，在东莞众多招聘会上时常出现互联网人才、IT技术紧缺，高薪招聘“程序猿”们的消息，实际情况如何呢？

《白皮书》称，相对来说，东莞企业信息化部门的人员规模总体偏小，30人以上的比例只有21%，59%的企业信息化部门人员为15-30人，5-15人的比例则为12%。考虑到本次调研对象以大中型企业为主，这表明，至少在东莞大中型企业中信息化部门人员配备处于比较紧张的状态。

    同时，莞企信息化部门员工素质相对较高，76%的企业其信息化部门八成以上拥有大专学历，是做好企业信息化工作的基本保障。同时，企业在信息化培训的投入也是不遗余力。据悉，3个月内进行过信息化培训的企业比例达到68%。在2015年企业信息化培训支出方面，有71%的企业为10万-30万元，30万以上的为11%。

     不过，值得注意的是，企业对信息化的建设和重视还没有完全传递到信息化部门员工收入上来。总的来说，莞企信息化部门员工平均收入偏低。根据《白皮书》，只有31%的莞企员工年均收入可达到8万元以上，6万-8万的比例高达42%。因此，真正从根本上调动企业信息化部门员工积极性还需要时间。