2016-01-07 14:30:07来源：网络整理
努力实现全镇人才总量年均增加8%以上，到2020年人才总量占全镇常住人口的25%以上，中高级人才占人才总量的15%以上
长安镇近日召开人才工作会议，贯彻落实全市人才工作会议精神，围绕建设人才强镇的目标，分析该镇人才发展现状，研究部署今后一个时期人才工作思路、目标和任务，为经济社会发展提供智力支撑。记者从会上获悉，长安镇计划在5年内投资3亿元，努力实现全镇人才总量年均增加8%以上，全镇人才结构基本适应长安经济社会发展需要。
人才总量年均增加8%以上
长安镇委书记何绍田表示，为了开创人才强镇建设的新局面，长安将创新机制，努力实现人才工作新突破。该镇人才战略的目标是：努力实现全镇人才总量年均增加8%以上，到2020年人才总量占全镇常住人口的25%以上，中高级人才占人才总量的15%以上，全镇人才结构基本适应经济社会发展需要。
长安将认真做好“招才引智”工作，该镇计划在未来5年内投资3亿元，引进各行各业的优秀人才，特别是要注重招商与引智相结合，吸引海内外高层次人才到长安创新创业，形成项目与人才团队“双招双引”。
同时，该镇将进一步加强人才载体建设，鼓励和帮助企业引进和建设院士工作站、博士后工作站，吸引创新科研团队和高级专业技术人才，通过“三旧”改造，规划建设创客小区，开展创新创业。
争取未来五年增加6000个公办学位
在人才培养方面，长安将加强基础教育，推进公办学校扩建工程，抓紧规划建设新长安中学，争取在未来五年增加小学、初中、高中共6000个公办学位，增建一所大专院校和一所外国语学校；继续实施民办教育提升工程，满足各类人才子女的就读需求。
同时，该镇将加强干部队伍培养，办好“干部学堂”，推进政校合作，选派干部职工到高校培训和到国外政府部门学习，提高干部队伍素质；加强企业人才培养，办好长安“员工大学”，落实企业人才培养计划，每年选拔30名本地户籍优秀应届毕业生到企业工作。
不断提高人才服务水平
为促进各类人才会聚长安、留在长安，该镇将完善各项民生事业，加大对教育、医疗的投资力度，规划建设人才公寓，强化人才住房保障。同时，提高城市环境质量，着力抓好交通整治、推进生态文明建设，规划建设“智慧城市”，构建良好舒适的城市环境。优化政务服务效能，不断改进作风，提高办事效率，主动为人才服务、为企业服务。
